就業

面對任何求職者，務必要先幫助他們感到被理解。最好的做法是透過一對一的交談，幫助對方感到自在，更願意分享。你可以透過祈禱，以和善並敏銳的態度提出諸如以下的問題，以更加了解對方的情況，並辨認出其需求：

• 我知道求職可能很困難。你現在過得如何？我可以怎樣幫你呢？

• 你目前的就業狀況如何？

• 你設立目標要找尋什麼樣的機會？

• 你對哪些職位或工作感興趣？

在了解了對方的求職需求後，不妨採用以下一些建議。當你與他（她）交談時，要努力像救主那樣去表達愛和同理心。關於如何最有效的幫助求職者，除了以下內容外，請複習以下文章：「如何協助求職者尋找工作」。

在你分享此人求職的資料前，請先詢問當事人。

• 透過祈禱思考誰最能為該求職者提供幫助，包括支會和支聯會的成員。

• 可以問當事人：「我可以將這項資訊，分享給其他可能有理想人脈和工作機會的人嗎？」

只分享符合當事人興趣的資訊。

• 大部分的人都想要尋找合適的工作，而不只是任意的工作，所以只要分享與當事人的就業目標相關的資訊和聯絡人。雖然你可能立意良善，但把所有類型的工作機會都送過去，事實上會讓人感到被誤解。

• 不妨製作一份清單，針對不同的行業和職位，列出支會中能提供協助的聯絡人。

連結專家資源。求職者通常不期望你教他們如何求職，或擔任他們的職業教練。通常你能提供的最好協助，就是幫助這個人取得求職專家的資源。

• 社群資源、線上影片、網路搜尋、書籍和最新文章都是求職資訊的絕佳資源。

• 如果當事人想要一位職業教練，幫助他（她）聯繫求職技巧方面的專家。在網路上搜尋免費的求職指導，通常能幫助你找到願意協助的專家。

• 在某些地區，你可以取得教會就業服務中心的協助和資源。

• 如果當事人因求職困難而在心理或情緒上受苦，考慮幫助他（她）與治療師或其他心理健康資源聯繫。

就業問題會影響個人，也會影響家人。家人可能會需要情緒、靈性和財務上的支援。記得要敏於察覺每個家庭的不同情況，注意與就業問題相關的潛在心理健康需求，並幫助有需要的人取得專業資源。

與該家庭一同商議他們的財務情形，並討論他們的資源。要記住，即使在需要的時候，許多成員對財務援助都還是很猶豫，不太可能主動要求。要敏於察覺這一點，並考慮提供協助，而不是等待對方開口。不妨參考財務資源來取得協助。

教會成員可以為求職者提供支援和協助。記得在分享求職的資料前，要先徴得當事人的同意。請成員參考「如何協助求職者尋找工作」一文，以幫助他們了解如何施助求職的人。

對於有就業障礙的人（例如缺乏訓練、社交或情緒上的問題、或語言不通），你或許會需要額外的資源：

• 在可取得的情況下，發展諮詢服務可以提供幫助。這些服務也可在德撒律工業社取得。

找到並鼓勵人們使用當地的職涯服務組織與資源。可用資源可能包括：

• 政府與私人機關。

• 教育機構職涯服務中心。

• NGOs（非政府組織）。

• 學徒、實習，和在職訓練計畫。